经济日报记者 敖蓉 孙潜彤 薛海燕 蒋波

“重返职场让我证实了自己价值，这种‘价值感’让内心愈加充实了。”前不久，江苏苏州太仓市退休员工杨文清抱着碰荣幸的气派，在当地“零工驿站”找到了一份住家保姆的责任。像她这么退休后重返岗亭的老年东说念主，如今越来越多。伴跟着我国东说念主口老龄化进度加深，社会对银发经济的结实已不再局限于养老服务与福利保障，而是彭胀到散失老年东说念主各阶段的经济行径与社会参与。其中，超龄管事者群体不错在责任岗亭上赓续证实管事价值，已从个东说念主聘请调度为社会共鸣。

本年《政府责任请教》明确提议，积极开发老年东说念主力资源，制定股东银发经济高质料发展的措施。这一标的，有望杀青好多老年东说念主“退而不断”的期待。不外，记者在走访时也发现，岗亭错配、手段断层、服务缺失、权力保障不及等试验堵点，仍对抗在老年东说念主与服务岗亭之间。

银发价值再发现

截止2025年底，我国60岁及以上东说念主口已破裂3.2亿东说念主，其中60岁至65岁低龄老东说念主约1亿东说念主。这一群体大多躯壳健康、资历丰富、手段塌实，不少东说念主但愿通过服务补贴家用，更多东说念主则渴慕在管事中杀青价值、得益尊容。银发再服务，正成为老年东说念主“价值再发现”的新滥觞。

在老龄化进度较深的辽宁，一大量老技工、老众人、老党员成为认的确东说念主才资源。鞍山聚焦产业需求，开展“银龄助企”“银智赋能”步履，组织教育丰富的老技工、老众人组建“银发服务小队”，走进企业车间一线，现场破解技艺难题、手把手传授实操教育，已累计匡助企业搞定技艺卡点50余项，杀青“老年东说念主证实价值、企业获取实惠”的双赢场面。

乡村振兴的遍及野外上，银发群体雷同活跃。沈阳市老科协股东“百名老众人对接千户农民”行径，488名老众人与4078户农户精确结对，背着器具包，走村入户送技艺、解难题，扩充实用农业技艺47项。“要让有心扉有技艺的老科技责任者赓续证实自己长处。”沈阳市老科学技艺责任者协会副会长李晔说。

78岁的老众人邓忠贤于今仍活跃在乡村一线。他研发的生物地膜技艺可规则过高地温，改善泥土故意菌群，还可水溶降解。“我主动条件镌汰专利技艺转让费，即是让合营的企业和农户有积极性大面积扩充生物技艺。”邓忠贤告诉记者，挣多挣少不在乎，老有所为是最大的竖立感。

在城市民生服务一线，退休东说念主员也有用武之地。73岁的世界管事次序夏云龙，退休后依旧率领劳模维修团队奔跑在街巷，全力搞定住户水电气暖急难问题。不怕苦、不怕累，爬得高、钻得下，完工后还主动打扫现场。他坦言，“退而不断”既要靠激情，也要有好身板，更要有一艺之长和肯耐劳的干劲。

如今，越来越多老年东说念主走落发门、重返岗亭，把教育调度为效劳，把余热奉献给社会。

隐形门槛也不少

银发服务需求繁荣、场景遍及，但老年东说念主在再服务过程中，也面对膂力下落、岗亭错配、手段不及、服务缺失、权力薄弱等“隐形门槛”，不少有心办事的老东说念主留心三舍。

岗亭鉴别口、责任不结实。现时边向老年东说念主的岗亭多聚合在保洁、保安、家政等管事密集型规模，技艺含量不高、结实性不及、发展空间有限。领有专科布景的低龄老东说念主，不时面对高端岗亭供给不及、返聘渠说念不畅的逆境。

记者在辽宁“春风步履”现场看到，招聘企业对60岁以上求职者绽开的岗亭以车场收费、楼宇保洁为主，大多属于无邪用工，订单时随机无。62岁的赵玉莲作念家政保洁的订单随机靠中介保举，随机靠老客户预约，“收入不算少，即是有点不结实”。

手段培训不及，难以适配新需求。现在政府补贴类培训多面向后生群体，老年东说念主再服务培训大多需要私费。同期，符合超龄东说念主群插足的培训花样少、花样失足，讲课内容与市集需求脱节，数字化培训更是稀缺，难以胜任新兴岗亭。

服务服务缺位，开云·体育信息渠说念不畅。记者在采访中发现，老东说念主找责任更习尚于靠熟东说念主或中介，大多数招聘平台很少有银龄服务专区或有意的招聘渠说念。尽管多地已建成“零工驿站”，但符合老年东说念主的岗亭数目有限、信息漫衍，不少企业还斥地了年岁门槛。

权力保障薄弱，维权难度较大。超龄管事者与用工方大多订立劳务左券，难以纳入管事合同法体系保护，工资次序、责任时长、管事保护多依靠理论商定，拖欠报答、痛楚安全保障等问题时有发生。固然部分地区已探索将超龄服务东说念主员纳入工伤保障，但世界规模内尚未长入，老东说念主一朝遭逢工伤、欠薪，不时面对举证难、经由繁、资本高、维权慢的逆境。

此外，社保衔尾不畅、企业激发不及也添了拦截。现在，痛楚饱读动企业招老东说念主的税收优惠、社保补贴等计策，企业积极性不高；部分老东说念主面对养老保障缴费、折算等难题，牵记再服务影响待业金，干脆毁灭服务。

精确服务有托底

嘱咐东说念主口老龄化，破解超龄管事者服务逆境，需要依托现存计策框架，模仿锻真金不怕火教育，补皆服务短板、强化权力保障，让“老有所为”从一句暖心标语，酿成无数老年东说念主可触可及的生存试验。

连年来，各地驻足骨子探索超龄服务之路。辽宁深远“银龄助企”步履，驻足土产货产业性格，开发技艺传承、田间指导等岗亭，让有专科手段的老年东说念主证实“传帮带”作用。

在江苏南通，当地依托群众服务服务机构和“常青退休再服务服务社”，凭据每个东说念主的手段、年岁和服务意愿，为老年东说念主提供“一双一”一站式服务；同期借助省东说念主社一体化平台，真确作念到“东说念主岗相适、各尽其能”。

老龄化率超31%的太仓建成了江苏省首个“银发零工驿站”，将“找岗、学技、服务”三大需求整合，打造一站式服务平台，让超龄管事者求职不再“摸瞎”。

太仓市民政局副局长顾群丰先容，当地建成30个驿站及合股点，杀青市、镇、村三级服务集结全散失。驿站实施“政府+协会+企业”联动模式，免费开展家政、育婴等实用手段培训，联动210多家企业挖掘适配岗亭，新增直播运营、社区助理等符合老年东说念主的新业态岗亭，匡助老年东说念主跟上时间节律。截止2025年底，驿站已开展12期手段培训，散失500余名老年东说念主，520多东说念主通过驿站杀青再服务。

现在，江苏省以太仓“银发零工驿站”为标杆，在全省扩充教育，承接当下市集需求，开发新媒体运营等新兴岗亭，同期请示企业优化岗亭斥地，挖掘就近零工岗亭，搭建信息分享平台，让超龄管事者的收入更结实、服务更幽闲。

连年来，国度层面捏续完善轨制供给，为超龄管事者服务添砖加瓦。2025年7月底，东说念主社部发布《超龄管事者基本权力保障暂行章程（公开征求观点稿）》，初次系统明确超龄管事者基本权力规模与保障次序。针对老年东说念主最温暖的养老、医疗衔尾难题，文献明确，未达到待业金、医保领取章程年限的超龄服务东说念主员，可按个东说念主身份赓续参保缴费，也可与用东说念主单元协商通过单元参保，灵验买通社保衔尾堵点。

中国管事和社会保障科学探求院管事东说念主事争议探求室主任、探求员黄昆示意，这一轨制贪图兼顾保障力度与服务无邪性，既幸免因社保问题影响老年东说念主再服务契机开云kaiyun(中国)，也为超龄管事者提供更结实、更可捏续的权力相沿，让银发群体再服务真确有保障、有尊容、变永恒。